雅安蜀天新城开发建设有限责任公司于2019年4月成立，注册资本为2亿元，拥有2家全资子公司，新城公司经营领域广泛，主营内容涵盖：市政道路工程建筑、公路交通工程、市政公用工程、公路工程建筑、城市及道路照明工程、物业管理、酒店管理、自有房地产租赁服务、砂石开采、生产及销售、停车场经营、教育产业项目投资等。
根据公司发展需要，决定面向社会考察聘用副总经理1名、财务总监1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象：
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
(二)报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在招考中违纪违规在禁考期内的人员。
5.现役军人。
6.雅安蜀天新城开发建设有限责任公司及子公司在职正式员工。
7.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
8.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、报名岗位、名额、条件
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘数量 | 岗位资格条件 | 招聘方式 | |||
| 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他资格条件 （主要包括证书或职称、工作经历、职业素质与职业能力等方面的要求） | ||||
| 1 | 雅安蜀天新城开发建设有限责任公司副总经理 | 1名 | 45周岁（含）以下 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.担任机关事业单位副科级及以上职位满2年以上或同等规模国有企业、上市公司同等管理职位满2年以上； 2.具有投融资或自然资源管理或项目管理等相关工作经验； 3.具有较强决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，及履行岗位职责所必需的专业知识。 | 考察聘用 |
| 2 | 雅安蜀天新城开发建设有限责任公司财务总监 | 1名 | 45周岁（含）以下 | 本科及以上学历 | 会计学、审计学、金融学、财会管理、工商管理等相关专业 | 1.具有6年及以上财务工作经验，其中3年及以上同规模、同等级国有企业、上市公司财务管理负责人任职经历； 2.熟悉融资业务，熟练掌握会计、财务管理、经济、税务等方面的基础知识，熟练使用财务软件、办公软件，可独立撰写各种分析报告； 3.具有高级会计师或高级审计师职称或注册会计师职业资格。 | 考察聘用 |
四、报名程序
(一)报名
1.本次招聘报名采取网络报名的方式进行。报名邮箱：yaanstxc@163.com。
2.报名时间：2024年6月30日至7月10日18︰00(以邮箱系统时间为准)。
3.报名资料。应聘者在报名期间将《报名登记表》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、工作证明和对应社保证明(岗位要求工作经验及年限的)等招聘岗位要求的其他证明材料扫描上传至报名邮箱。(文档命名：应聘者姓名+应聘公司+应聘岗位)
其中，特殊报考对象须在报名时提供以下手续：
1.国(境)外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
2.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
(二)资格审查
公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
五、面试
采取半结构化面试方式进行，面试基于行业背景、岗位胜任力特征及应聘者特点，与应聘者进行面对面的言语交流，测定应聘者有关职业素质的标准化过程。在半结构化面试中，可对候选人的行为问题、情景问题、观点问题、专业问题进行测评。面试实行百分制，成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试原则上按不低于1：2比例组织面试，根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经集团公司批准，面试比例可调整为1∶1。面试实行百分制，最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。
面试时间和地点另行通知。
六、体检、考察及公示
(一)体检
各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。体检按照最新的公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检不合格或自动放弃出现缺额，经核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。
(二)考察
体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察是否符合热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。进一步确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。采取个别谈话、实地走访、电话了解等方式，全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。
(三)公示
根据考察情况确定拟聘用人选，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘公司名称、拟聘用职位，拟聘用人员姓名、性别、笔试成绩、面试成绩、总成绩、职位排名、体检情况、考察情况等信息，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照招聘程序进入下一环节;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。
七、聘用
经考试、体检、考察合格且公示无异议者，根据员工管理权限报上级单位(企业)审批后办理入职手续。新入职人员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用。
八、纪律与监督
本公告由雅安蜀天新城开发建设有限责任公司负责解释。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰，因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
2.资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
3.应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式(手机号码)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。
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